iSpring Learn № 1
Российская LMS для быстрого запуска корпоративного обучения с конструктором курсов iSpring Suite.
Пересечение · Для крупного бизнеса
LMS для крупного бизнеса без бесплатного тарифа
Крупные организации редко выбирают LMS по бесплатному тарифу: на первый план выходят интеграции, безопасность, масштабирование и сопровождение. В выборке — платформы для крупного бизнеса без бесплатного плана: от российских iSpring Learn и Mirapolis LMS до SAP SuccessFactors Learning и Cornerstone OnDemand. Сравните, как устроены роли, отчётность и подключение к HR-системам. Учтите, что цена почти всегда рассчитывается по запросу и зависит от числа сотрудников, модулей и способа размещения. В подборке 23 сервиса со средней оценкой 4,4 из 5. 0 предлагают бесплатный тариф, 8 работают из России. В верхушке рейтинга — iSpring Learn, Continu, Absorb LMS.
Каталог
23 сервиса
Средняя оценка выборки — 4,4 из 5. Все карточки ведут к обзору, аналогам и сравнениям.
Continu № 2
Современная LMS для команд, использующих Slack и Microsoft Teams.
Absorb LMS № 3
Облачная LMS с акцентом на доставку контента и отслеживание прогресса.
LearnUpon № 4
Облачная LMS для обучения сотрудников, партнёров и клиентов.
Платформа обучения с курсами от экспертов и интеграцией с LinkedIn.
Mirapolis LMS № 6
Корпоративная LMS для дистанционного обучения и развития персонала в составе Mirapolis HCM.
Teachbase № 7
Российская LMS для автоматизации корпоративного обучения компаний от 200 сотрудников.
Udemy Business № 8
Подписка на библиотеку курсов Udemy для корпоративного обучения.
Canvas LMS № 9
Популярная LMS для образования и корпоративного обучения с открытым кодом.
D2L Brightspace № 10
Enterprise LMS для образования и корпоративного обучения с AI.
Docebo № 11
AI-платформа обучения для сотрудников, партнёров и клиентов.
K-Team Обучение № 12
Модуль обучения в составе HRM-платформы K-Team на базе Битрикс24.
Skilljar № 13
LMS для обучения клиентов и партнёров с акцентом на масштабируемость.
Поток Обучение № 14
Комплексная система корпоративного обучения и тестирования персонала.
Enterprise LMS от Adobe для обучения сотрудников, партнёров и клиентов.
Litmos № 16
Корпоративная LMS с библиотекой готовых курсов и быстрым запуском.
WebSoft HCM № 17
Комплексная HCM-платформа с встроенным обучением для крупных организаций.
CDO.LMS № 18
LMS на базе Moodle с интеграцией 1С и ИИ-инструментами для вузов и бизнеса.
Cornerstone OnDemand № 19
Крупная HR-платформа с LMS для управления талантами и обучением.
Paradiso LMS № 20
Гибкая LMS на базе Moodle с расширенными возможностями.
LMS в составе SAP SuccessFactors для глобального управления обучением.
StartExam LMS № 22
LMS-модуль в составе HR-платформы StartExam для оценки и развития персонала.
Enterprise LMS для вузов и крупных организаций в составе Anthology.
Рубрики
Все рубрики Где ещё встречаются эти сервисы
Одна платформа может закрывать несколько задач — проверьте смежные направления.
Фильтры
Все подборки Другие значения фильтра
Сравните выборку с противоположным или смежным условием.
Смежные подборки
Сравнения
Все сравнения Кого выбрать внутри выборки
Рейтинги 4,7 и 4,5 из 5. Сравнение тарифов и доступности.
Открыть сравнениеРейтинги 4,7 и 4,5 из 5. Сравнение тарифов и доступности.
Открыть сравнениеРейтинги 4,7 и 4,5 из 5. Сравнение тарифов и доступности.
Открыть сравнениеРейтинги 4,5 и 4,5 из 5. Сравнение тарифов и доступности.
Открыть сравнение FAQ
Частые вопросы о выборке
Сколько lms для крупного бизнеса без бесплатного тарифа?
В выборке 23 сервиса со средней оценкой 4,4 из 5. Самые высокие оценки — у iSpring Learn, Continu, Absorb LMS.
Какие из этих сервисов бесплатные?
Бесплатных тарифов в этой выборке нет. Запросите демо или пилотный период у iSpring Learn, Continu, Absorb LMS, чтобы проверить платформу до оплаты.
Какие из этих сервисов работают из России?
Из России работают 8 сервисов: iSpring Learn, Mirapolis LMS, Teachbase, K-Team Обучение. У остальных доступ может зависеть от оплаты и юрлица, поэтому уточняйте условия заранее.
Как выбрать между ними?
Начните с трёх вопросов: кто будет администрировать систему, как сотрудники будут заходить в неё и какие отчёты нужны руководителям. Ответы сразу сокращают список. Дальше сравните тарифы на нужное число пользователей и условия перехода на следующий план.